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运城学院2021年高层次人才引进公告

为深入实施人才强校战略，推动我校高质量发展，进一步加强我校师资队伍建设，提高学科专业建设水平，不断提高教师队伍的整体素质，深化产学研合作，现面向海内外引进各类优秀人才。一、引进对象及条件（一）学科领军人才应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有突出的研究、开发能力，身心健康，并且在各自学科或者专业领域有较高知名度和影响力，拥有较多高水平科研成果的专家学者。（二）应用型高级人才博士研究生学历且具有高级专业技术职务,具有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，身心健康，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。（三）博士研究生学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生，身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力。专业限定为与我校目前开设的专业相关。应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。
二、引进方式及待遇（一）学科领军人才1.引进方式采取全职或非全职引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、非全职引进人员年龄不超过65周岁。2.引进待遇全职引进：提供年薪100万(税后)，提供120平方米左右住房及安家费100万元（税后）；实验性理工科科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元），非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。非全职引进：一人一议。（二）应用型高级人才采取全职引进或非全职引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年；非全职引进人员年龄一般不超过 65周岁，服务期根据合同约定执行，待遇一人一议。（三）博士研究生1.引进方式博士研究生以全职方式引进，纳入事业编制。年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，在校服务期不少于8年。2.引进待遇（1）发放安家费25-50万元（税前）、科研启动经费10-20万元（含省财政来晋工作奖励）。（2）引进博士研究生的配偶原则上应具有全日制本科及以上学历学位，经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排校内工作；子女优先就读校附属中学。（3）学校安排过渡宿舍或周转房。
三、博士研究生引进学科专业同时欢迎表中未涉及的其他专业优秀博士应聘。
四、报名应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和[e-mail]。所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。
五、联系人及联系方式联 系 人：王老师 司老师联系电话：[phone]电子邮箱：[e-mail]联系地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处邮政编码：044000运城学院2021年3月8日山西十地市特岗学科必考点体验课抢座中各地市预约入口

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